•   

    作事两年众却由于越做越好要去职了作事才能跟

    作事两年众却由于越做越好要去职了作事才能跟

      来自8楼埋红包点赞作者:Shxxar时间:2014-05-23 14:36:47设计行啊 如果觉得自己在专业上确有发展的话 赶紧换 这一行在收入上还算有潜力 说下我了解的设计行业 不是广告平面设计 一般随得上大流的 30岁之前20几万,30-35岁30几万 在往后就得看机遇了 40-100万都有 不过专业上发展要点天分 不是单纯努力就行 还有大城市大公司成功的概率高一点举报9楼埋红包点赞作者:Shxxar时间:2014-05-23 14:38:30图轻松的就算了 所有的设计行都很辛苦举报10楼埋红包点赞作者:小熊蛋包饭时间:2014-05-23 14:39:28楼主要干这么多事啊。你一边找一边gei老板提个加薪要求,到时候权衡下 我领导缘一直不错,工作过的公司领导都对我印象还可以。就是因为这样,他们也很喜欢把事情都丢给我做,现在我在想他们喜欢我的原因很有可能就是因为工资不高做事还多,所以这两方面平衡确实还挺难的举报19楼埋红包点赞作者:意bunny欣时间:2014-05-23 15:48:08@七七西 17楼 2014-05-23 15:43:39 以一个公司的角度来说,当公司离不开你的时候,就是你离开公司的时候,如果你真的觉得干不的高兴,直接走人吧,但是千万不要以离职的理由,让老板给你加工资。这不是一个明智之举 4、把我当花瓶使。因为我长得还行(我们小公司没什么人),所以他出去见客户每次都要我去,经常是我根本什么都不了解的项目,那客户也不是我跟进的,并且以后也不会让我跟进,并且有跟我同岗位的同事已经跟进这事情了,他也会叫我去,说白了,就是去打个酱油。问题是要么你就让我专职打酱油呗,可是不是哦,我自己的本职工作还是要做。这一点让我烦透了。 请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter) 我领导缘一直不错,工作过的公司领导都对我印象还可以。就是因为这样,他们也很喜欢把事情都丢给我做,现在我在想他们喜欢我的原因很有可能就是因为工资不高做事还多,所以这两方面平衡确实还挺难的 我跟楼主很像,做的也是比较看客户脸色吃饭的工作,我很得客户的认可,老板也有楼主列举出来的诸多毛病。不过不一样的是,我刚入职那一两年比较作,算是自己把自己的路给堵死了,老板也不是很待见我,在这... 之前提过一次,老板也给我加了薪,主要这工作环境和氛围我受不了,而且说真的,他也不可能加到多高,毕竟岗位摆在这里,公司项目不多,我一人也不可能力揽狂澜。现在公司的问题是人员流动性很大,因为很有能力的人公司留不住,没能力的人招了也没用,而导致一个恶性循环。我是做项目跟进以及管理的,要执行人员干活非常难,所以我也越做越没兴致了举报12楼埋红包点赞作者:索美装饰邯郸时间:2014-05-23 15:14:22以一个公司的角度来说,当公司离不开你的时候,就是你离开公司的时候,如果你真的觉得干不的高兴,直接走人吧,但是千万不要以离职的理由,让老板给你加工资。这不是一个明智之举举报13楼埋红包点赞楼主:七七西时间:2014-05-23 15:18:01@索美装饰邯郸 2014-05-23 15:14:22 不过最主要的原因是,我没法在这一专业领域继续成长了,公司的资源有限。举报21楼埋红包点赞作者:姨妈滔滔赤帝东来时间:2014-05-23 15:51:18一切为了吗尼举报22楼埋红包点赞作者:不要再离家出走了时间:2014-05-23 16:35:53我们老板很帅O(∩_∩)O哈哈~举报24楼埋红包点赞作者:cucumber0002时间:2014-05-23 17:03:02如果你觉得你能力锻炼得可以了,就换一家正规一点的公司吧。好一点的公司对人的能力提升还是很快的,离家远的这个条件慢慢就可以忽略了。举报25楼埋红包点赞作者:楼上的楼上都是我时间:2014-05-24 23:09:46广告行业里面都有什么工作岗位啊,我好迷茫以后做什么工作 3、因为我在公司待的时间最长,所以老板比较信任我,而且我做事确实比较有效率,执行能力还可以,所以什么大事小事他都丢给我,但现在,可以说都已经成为他的 惯了。其实我上面有总监,可以他还是丢给我做。比方说,他出差订机票什么的,有段时间没财务,有些财务上的事情也让我做。 2、老板没有个人魅力,甚至可以说是挺让人讨厌的,小气,爱占便宜,啰嗦,没魄力,还超级自信,不懂人情世故,最让我反感的是还特敢吹,极品事件太多就不一一举例了 我领导缘一直不错,工作过的公司领导都对我印象还可以。就是因为这样,他们也很喜欢把事情都丢给我做,现在我在想他们喜欢我的原因很有可能就是因为工资不高做事还多,所以这两方面平衡确实还挺难的 5、公司团队很差,创作人员经常不配合,当然,也有因为大家对公司很失望的原因,没什么动力。 那就没得平衡,果断走人举报7楼埋红包点赞作者:棉花糖妹纸时间:2014-05-23 14:35:16要求加薪,或者以走人要求提高待遇,你要真是个人才老板会留你的 小公司,工资水平在同行业来说属于偏下水平,如果工资高我啥也不说了举报4楼埋红包点赞作者:杨枝泪时间:2014-05-23 14:32:15@杨枝泪 2014-05-23 14:18:26 不过不一样的是,女友问:今晚吃什么你为什么不行。我刚入职那一两年比较作,算是自己把自己的路给堵死了,老板也不是很待见我,在这个公司也没什么晋升空间了。下个月合同到期,就准备立马走人了。举报16楼埋红包点赞作者:流浪地思考时间:2014-05-23 15:33:53mark举报17楼埋红包点赞作者:索美装饰邯郸时间:2014-05-23 15:37:10@索美装饰邯郸 2014-05-23 15:14:22 以一个公司的角度来说,当公司离不开你的时候,就是你离开公司的时候,如果你真的觉得干不的高兴,直接走人吧,但是千万不要以离职的理由,让老板给你加工资。这不是一个明智之举 辞职嘛,这有什么呀,多大点事,当你辞职找到新的工作 就会知道现在自己有多傻,不要说离家进这些理由,对自己真的没有帮助,你现在的目标是,明年的这个时候,比现在更强大举报18楼埋红包点赞楼主:七七西时间:2014-05-23 15:43:39@意bunny欣 2014-05-23 15:26:17 这我知道,从来都没有想以此要挟,主要觉得空间不大了,而且什么事都要拉上我,等下去提案,不是我的客户,又要叫我去,麻痹 这我知道,从来都没有想以此要挟,主要觉得空间不大了,而且什么事都要拉上我,等下去提案,不是我的客户,又要叫我去,麻痹举报14楼埋红包点赞作者:sakiller2000时间:2014-05-23 15:19:45那还不走干嘛?举报15楼埋红包点赞作者:意bunny欣时间:2014-05-23 15:26:17我跟楼主很像,做的也是比较看客户脸色吃饭的工作,我很得客户的认可,老板也有楼主列举出来的诸多毛病。

    上一篇:

    下一篇:

    领导
    2019-11-10 07:57
    阅读数 2881
    评论数 1
I'm loading
 家电维修|北京赛车pk10